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  • Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)
    Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)

    Change Management für Führungskräfte , Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180504, Produktform: Leinen, Autoren: Frei, Michael, Abbildungen: mit 18 Abbildungen, Keyword: Changemanagement; Veränderungsprozess; Motivation; Organisationsmanagement, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 164, Höhe: 20, Gewicht: 479, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1784903

    Preis: 39.80 € | Versand*: 0 €
  • Goobay Kabel Management Klettverschluss 17cm - 6er-Pack, verschiedene Farben
    Goobay Kabel Management Klettverschluss 17cm - 6er-Pack, verschiedene Farben

    perfekt geeignet um Kabel unter dem Tisch zu verlegen / verhindert das Wegrutschen von Kabeln hinter und unter dem Tisch / in verschiedenen Farben zum Zuordnen von Kabeln / für Ordnung im Büro oder auch Zuhause

    Preis: 4.99 € | Versand*: 4.99 €
  •  Trennmittelschwamm verschiedene breiten
    Trennmittelschwamm verschiedene breiten

    Handlicher Schwammpinsel zum Auftragen von PVA Trennmittel in verschiedenen breiten: 50 mm breit, 25 mm breit, 75 mm breit

    Preis: 2.86 € | Versand*: 5.90 €
  •  Moquette verschiedene Farben
    Moquette verschiedene Farben

    Moquette für jegliche Ausbauten. Leicht zu verarbeiten. Verschiedene Farben. Abmaße Rollenbreite 1,40m x Länge 1m ( 1,40m2 )

    Preis: 18.21 € | Versand*: 5.90 €
  • Wie können Führungskräfte die Kompetenz ihrer Mitarbeiter steigern, um deren Leistung und Produktivität zu verbessern?

    Führungskräfte können die Kompetenz ihrer Mitarbeiter steigern, indem sie regelmäßiges Feedback geben, Schulungen und Weiterbildungen anbieten sowie klare Ziele und Erwartungen kommunizieren. Durch gezielte Förderung und Unterstützung können Mitarbeiter motiviert werden, sich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu verbessern, was letztendlich zu einer Steigerung der Leistung und Produktivität führt. Es ist wichtig, individuelle Stärken und Schwächen der Mitarbeiter zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung zu ergreifen.

  • Wie können verschiedene Management-Simulationen die Entscheidungsfindung und strategischen Fähigkeiten der Teilnehmer verbessern?

    Management-Simulationen ermöglichen es den Teilnehmern, komplexe Geschäftsszenarien in einer risikofreien Umgebung zu erleben und zu üben. Durch die Simulation verschiedener Situationen können die Teilnehmer ihre Entscheidungsfindungsfähigkeiten verbessern und Strategien entwickeln, um mit unvorhergesehenen Herausforderungen umzugehen. Die direkte Rückmeldung und Analyse der Ergebnisse ermöglicht es den Teilnehmern, ihre Fähigkeiten zu reflektieren und zu verbessern.

  • Wie kann die Nutzung von Personal Transportern die Mobilität in städtischen Gebieten verbessern? Welche Vorteile bieten verschiedene Arten von Personal Transportern für den individuellen Gebrauch?

    Die Nutzung von Personal Transportern kann die Mobilität in städtischen Gebieten verbessern, da sie eine umweltfreundliche und effiziente Alternative zum Autoverkehr bieten. Elektrische Roller, Fahrräder oder E-Scooter ermöglichen es den Menschen, schnell und flexibel durch die Stadt zu navigieren, ohne auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen zu sein. Zudem fördern sie die körperliche Aktivität und tragen zur Reduzierung von Verkehrsstaus und Luftverschmutzung bei.

  • Wie können verschiedene Spielweisen die Erfahrung und den Verlauf eines Spiels beeinflussen?

    Verschiedene Spielweisen können die Erfahrung und den Verlauf eines Spiels beeinflussen, indem sie unterschiedliche Strategien und Taktiken erfordern. Spieler können durch ihre Spielweise das Tempo des Spiels bestimmen und die Dynamik zwischen den Spielern beeinflussen. Zudem können verschiedene Spielweisen zu unterschiedlichen Endresultaten führen und die Spieler vor neue Herausforderungen stellen.

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  • Kokosmatte | verschiedene Ausführungen
    Kokosmatte | verschiedene Ausführungen

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    Kontermutter verschiedene Größen

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  • Hantelscheiben, verschiedene Gewichtsausführungen
    Hantelscheiben, verschiedene Gewichtsausführungen

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    Orientierungslicht verschiedene Farben

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    Content Management Systeme unterscheiden sich hinsichtlich ihrer Funktionen in der Art und Weise, wie sie Inhalte erstellen, bearbeiten und verwalten. Einige bieten erweiterte Funktionen wie Workflow-Management, Personalisierung und Mehrsprachigkeit, während andere sich auf Benutzerfreundlichkeit und einfache Bedienung konzentrieren. Die Vorteile für Unternehmen liegen in der effizienten Verwaltung von Inhalten, der Verbesserung der Benutzererfahrung, der Steigerung der Produktivität und der Möglichkeit, schnell auf Veränderungen im Markt zu reagieren.

  • Wie kann eine Management-Simulation helfen, Führungskräfte auf reale Geschäftssituationen vorzubereiten? Welche Vorteile bietet eine Management-Simulation für die Entwicklung von strategischen Entscheidungskompetenzen?

    Eine Management-Simulation ermöglicht es Führungskräften, verschiedene Szenarien und Strategien in einem risikofreien Umfeld zu testen. Durch die praktische Anwendung von theoretischem Wissen können Führungskräfte ihre Entscheidungskompetenzen verbessern und ihre strategischen Fähigkeiten stärken. Zudem fördert eine Management-Simulation die Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten der Teilnehmer.

  • Was sind einige verschiedene Möglichkeiten, um eine abwechslungsreiche und vielfältige Erfahrung zu schaffen?

    1. Verschiedene Aktivitäten ausprobieren, wie Sport, Kunst oder Reisen. 2. Neue Orte und Kulturen entdecken. 3. Mit unterschiedlichen Menschen interagieren und deren Perspektiven kennenlernen.

  • Wie können wir die Entscheidungsfähigkeit von Menschen verbessern?

    Die Entscheidungsfähigkeit von Menschen kann verbessert werden, indem sie sich Zeit nehmen, um alle verfügbaren Informationen zu sammeln und zu analysieren. Außerdem ist es hilfreich, alternative Lösungsmöglichkeiten zu betrachten und deren Konsequenzen abzuwägen. Zudem kann regelmäßige Reflexion über vergangene Entscheidungen dabei helfen, aus Fehlern zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

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